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洋河股份走进苏州—学习苏州制造企业文化精神及人才培养

发布日期:2019-08-27

2019年7月30-31日,洋河集团一行走进苏州工业园区,学习苏州工业园区智能制造企业文化精神及人才培养战略;走进企业生产线,更加深入直观了解目前智能制造企业的发展模式和未来的发展方向;走进博世集团,协鑫新能源,大金空调并做了深入的沟通交流,学员的收获和满意度非常高!


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2019年7月30日上午,耕云学院带领洋河股份30多位高管前往博世(苏州)公司参访,学习德国百年企业学徒制也是博世做出最好产品的核心要素。


博世(苏州)参观


博世(苏州)集团是德国的工业企业之一,从事汽车与智能交通术、工业技术、消费品和能源及建筑技术产业,以其创新尖端的产品及系统解决方案闻名于世。博世汽车部件(苏州)有限公司成立于1999年,是博世集团在中国最大的全资子公司之一。博世集团创始人罗伯特 博世先生本人就出身学徒,他自己立志将来培训学徒时要做到格外用心和投入。


考察收益:

培养流程化生产

博世学徒制像一个融入全面质量管理的流程,包括“订单-采购-生产-检查检验-交付”所有环节

学习过程自主化

师傅有意识培养学徒自学和自己解决问题的能力,鼓励去摸索尝试,自己只是作为辅助人员旁观

技术头脑商业化

用“微工商”模拟真实的企业运营,由学徒自主管理,学徒将独立运作整个"微公司“。


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协鑫集团参观


感受完上午博世集团的严谨学习,下午我们来到协鑫集团,感受着协鑫园林般的办公园区,当然我们的协鑫展馆也是相当的高大上。学员们高度聆听着协鑫集团高管给我们讲述协鑫的发展历史,来到了协鑫能源馆、智慧小镇及党建企业文化馆。体验到了协鑫新能源给人们生活带来的改变,给世界环境带来的改变,也坚信新能源一定是未来的发展方向。


主题分享:

协鑫的企业文化【价值引领、创新驱动】奋斗为本、协同一家

  • 价值引领:为客户创造价值是协鑫的立身之本。

  • 创新驱动:创新能力是协鑫核心竞争力的重要指标。

  • 奋斗为本:奋斗是协鑫抵达理想彼岸的通行证。

  • 协同一家:协鑫发展的越大,就越需要“协同一家”。


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大金集团参观


 大金集团始建于1924年,自1995年进入中国,已在中国建立强大的研发、生产、销售和售后网络。2010年大金中国技术开发研究院成立,通过技术创新开发更贴合中国的产品,推动中国空调文化发展。

大金日本高管带着我们来到生产车间,详细给我们讲解了每个生产线,生产车间,大金的生产车间给人的直观感受也是非常震撼,学员们真正感受到了智能制造带来的一些改变。


主题分享:日本工匠精神

  • 工匠精神的内涵

  • 工匠精神-工作是一种修行

  • 工匠精神-正念引领生命新航道

  • 工匠之术-成功一定有方法

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       随着我们的主题交流,我们洋河集团的学员们也纷纷向大金空调各个部门的负责人提出了各种问题,大家的讨论非常激烈,时间往往是短暂的,上午一晃而过,大家意犹未尽。学员们都很珍惜这次短暂的交流学习,带着问题来,拿着结果走,做到不枉此行。

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